【問題】
員工試用期可以不繳納社保嗎？
【答案】
不可以�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。按勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位就有義務(wù)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
因此，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期中，企業(yè)在試用期也必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
