試用期不給繳納社保,不合法!

[日期:2022-08-31]   來(lái)源:北京會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)  作者:北京會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)   閱讀:1165次[字體: ]

 在實(shí)際工作過(guò)程中,一些用人單位或者勞動(dòng)者由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)了解不透徹,未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致個(gè)人社保待遇受影響。小編總結(jié)了在繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中容易犯的那些錯(cuò),提醒廣大職工和用人單位多加留意。今天帶大家了解:五險(xiǎn)交了有啥好處?試用期不必繳社保?

試用期不給繳納社保,不合法!

五險(xiǎn)交了有啥好處?

  • 有了養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金;

  • 有了醫(yī)療保險(xiǎn),看病負(fù)擔(dān)大大減輕;

  • 有了工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷有了保障;

  • 有了失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)后可領(lǐng)取失業(yè)保障金;

  • 有了生育保險(xiǎn),可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和生育津貼。

試用期不給繳納社保,不合法!

單位以試用期為由,

不為員工繳納社保,這合法嗎?

當(dāng)然是不合法!

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外,其它三個(gè)險(xiǎn)種,單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。

企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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