勞務(wù)工包括沒(méi)有：常住戶口，被用人單位招用的工人；年滿十六周歲；身體健康；具有初中文化程度；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。哪些勞務(wù)用工無(wú)須企業(yè)繳納社保？網(wǎng)校為大家長(zhǎng)整理出來(lái)了，一起看看吧~
1.返聘退休人員
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
即：企業(yè)與退休人員簽訂的是勞務(wù)合同，不屬于勞動(dòng)合同，因此，企業(yè)不需要為退休人員繳納社保。
2.聘用實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生尚未畢業(yè)，與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，所以企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。
3.總包方派遣人員
在工程項(xiàng)目中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，總包方為了便于工程項(xiàng)目的監(jiān)管，時(shí)常會(huì)派出幾名現(xiàn)場(chǎng)管理人員，而這些派遣人員的工資一般由分包商來(lái)承擔(dān)，分包商也會(huì)與其簽訂《勞務(wù)合同》。
總包方派遣人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動(dòng)合同》，與總包方存在歸屬關(guān)系，分包方不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.協(xié)保人員
協(xié)保人員，是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員只能簽訂《勞務(wù)合同》，因此不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.兼職人員
兼職人員本身自己有工作，所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因此兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。
6.勞務(wù)派遣人員
派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，用人企業(yè)不需要再繳納社保。
7.個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
外包業(yè)務(wù)，企業(yè)員工工資由個(gè)體戶工商戶承擔(dān)，社保只能員工自行繳納，因此企業(yè)不需要繳納社保。
8.非全日用工
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
非全日制從業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
9.靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員，是指臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。
主要由以下三部分構(gòu)成：
（1）自營(yíng)勞動(dòng)者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的自由職業(yè)者等。
（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。
（3）其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。
靈活就業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
