關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金的熱點(diǎn)問(wèn)題

[日期:2023-06-08]   來(lái)源:北京會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)  作者:Asaka   閱讀:737次[字體: ]

 關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)答,一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!

01

問(wèn):我在辦理2022年度個(gè)稅匯算時(shí),發(fā)現(xiàn)在“其他扣除項(xiàng)目”中有年金扣除,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)年金扣除的是單位繳費(fèi)部分還是個(gè)人繳費(fèi)部分?

答:是個(gè)人繳費(fèi)部分。個(gè)人所得稅法所稱的“依法確定的其他扣除”,包括個(gè)人繳付符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金。

個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

02

問(wèn):年金的個(gè)人繳費(fèi)部分金額超過(guò)繳費(fèi)工資計(jì)稅基礎(chǔ)4%,請(qǐng)問(wèn)超過(guò)的部分需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

答:個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

03

問(wèn):我給員工繳付的年金時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)年金和職業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)是不同的,請(qǐng)問(wèn)這兩項(xiàng)年金的計(jì)稅基數(shù)分別是如何確認(rèn)的?

答:企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級(jí)工資之和。職工崗位工資和薪級(jí)工資之和超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

04

問(wèn):我近期取得了一筆年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益,請(qǐng)問(wèn)這筆收益需要申報(bào)繳納個(gè)人所得稅嗎?

答:年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

05

問(wèn):職工在辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取年金,是否需要并入綜合所得辦理年度個(gè)稅匯算?

答:不需要,個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,符合《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定的,不并入綜合所得進(jìn)行年度匯算,全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅款。其中按月領(lǐng)取的,適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的,平均分?jǐn)傆?jì)入各月,按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表

個(gè)人所得稅稅率表

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